Les avantages de rejoindre l’équipe CAPREIT
Depuis 2014, nous sommes reconnus avec constance comme l’un des 50 Employeurs de choix au Canada. Nous croyons qu’être un excellent endroit pour travailler est un aspect fondamental de notre façon de faire des affaires et nous investissons dans plusieurs programmes pour employés afin d’aider ceux qui font partie de notre équipe à développer leur plein potentiel
Chez CAPREIT, nous avons adopté
sept compétences de leadership
qui nous servent dans notre prise de décisions quotidienne et qui forment la fondation de notre culture et de nos valeurs ::
Nous croyons aussi au bienfait de récompenser les employés pour leur excellent travail par plusieurs avenues différentes.
Les avantages de travailler chez CAPREIT comprennent :
- Une attention particulière à l’engagement et à la reconnaissance par l’entremise d’un environnement d’équipe positif, des programmes de reconnaissance par les pairs et des occasions de bénévolat.
- Salaire concurrentiel
- Programme de rabais et programmes d’épargne destinés aux employés
- Cheminement préapprouvé pour le titre de Comptable professionnel agréé (CPA)
- Possibilités de stage en collaboration avec les universités et les collèges
- Emplois d’été pour étudiants
- Programmes de formation en gestion
- Formation au travail et orientation
- Remboursements de frais de scolarité et d’associations professionnelles
Notre engagement envers l’avancement professionnel et les opportunités de leadership.
Nous croyons que les excellents lieux de travail commencent par de grands leaders. C’est pourquoi tous les dirigeants de CAPREIT sont engagés dans notre programme de formation Les Fondements du Leaderhip, dans lequel ils acquièrent les compétences, les connaissances et les ressources dont ils ont besoin pour faire prospérer notre culture des 7C dans nos milieux de travail.
Notre programme de mentorat LEAD est conçu spécifiquement pour les personnes qui souhaitent s’épanouir dans un rôle de leadership. Nous jumelons un employé avec un mentor qui est le mieux équipé pour lui enseigner les compétences de leadership qu’il recherche et tous les deux collaborent à un projet commun. Ensemble, ils créent et présentent une proposition d’affaires à l’équipe de direction.
- Gestion de crise
- Développement du leadership
- Gestion de la marque
- Stimuler la performance
Notre engagement envers le bien-être des employés et un milieu de travail sain.
- Compte de dépenses de bien-être
- Régime de bien-être
- Programme Leaders Consciencieux
- Remboursement des frais de formation et des frais d’adhésion à une association professionnelle
- Avantages particuliers chez nos partenaires fournisseurs
- Programme de recommandations
- Programmes de développement du personnel
- Programme d’épargne
- Régime d’avantages flexibles
- Horaire estival
Nous croyons aussi au bienfait de fournir à nos équipes les ressources leur permettant de créer et de maintenir des espaces de travail sains et sécuritaires.
Notre nouveau programme Leaders Consciencieux est dirigé par une coach agréée; il fournit aux participants des outils pour gérer le stress et l’anxiété de manière constructive. Ce cours été créé pour apprendre aux participants l’auto-soin, diminuer la négativité et améliorer la productivité.
En plus de ce cours, nous avons récemment ajouté à notre gamme d’avantages sociaux un compte de dépenses de bien-être, qui offre aux employés le remboursement annuel de biens et de services qui contribuent à leur santé et leur bien-être.
Notre engagement envers la diversité et l'inclusion.
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Nous sommes toujours à la recherche de personnes dynamiques pour se joindre à nous. Nous offrons des opportunités excitantes dans bon nombre de secteurs comme les Opérations, le Marketing, les Relations avec les investisseurs, les Ressources humaines et plus..
Nouvelles
Célébration de la Journée internationale des femmes à CAPREIT : Autonomiser les femmes, inspirer l’inclusion
La conservation et la durabilité : Partie 4 — Favoriser les partenariats communautaires durables
La conservation et la durabilité : Partie 3 – Cultiver ensemble – Cultiver le changement avec l’agriculture urbaine
Conservation et durabilité : Partie 2 – Recharger l’avenir : Stations de recharge pour véhicules électriques
La conservation et la durabilité : Partie 1 – Entreprise responsable, avenir durable
