Notre histoire en matière d’environnement, de société et de gouvernance
Notre histoire en matière d'environnement, de société et de gouvernance
La Stratégie d’ESG de CAPREIT
CAPREIT investit dans ses actifs et dans son personnel dans le but de bâtir un portefeuille d’immeubles résidentiels locatifs de premier ordre. Le respect de l’environnement et, plus récemment, une prise de conscience de nos responsabilités environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) ont fait partie intégrante des pratiques de gestion responsable des actifs de l’entreprise.
En 2022, CAPREIT a identifié le besoin d’intégrer ses différentes initiatives d’ESG dans une stratégie d’ESG basée sur la performance qui soit alignée sur sa stratégie commerciale, soutienne la création de valeur à long terme et réponde aux attentes en constante évolution des investisseurs. Nous avons entrepris d’élaborer une Stratégie d’ESG triennale qui comprend un Plan d’action pour le climat. Cette stratégie identifie nos priorités principales en matière d’ESG et définit un ensemble fondamental d’objectifs, d’actions et de mesures de performance que nous utiliserons pour évaluer nos progrès au cours des trois prochaines années.
Notre Stratégie d’ESG est un “document vivant” qui évoluera au fil du temps, à mesure que nous mettrons en oeuvre nos actions et que nous nous adapterons aux besoins changeants de notre environnement opérationnel et d’investissement.
La Stratégie d’ESG de CAPREIT
Nos facteurs essentiels en matière d’ESG sont répartis dans trois piliers qui sont alignés sur les objectifs stratégiques de CAPREIT :
Meilleur endroit pour VIVRE
VISION
Offrir des lieux de vie sécuritaires, sains et durables.
SECTEURS PRIORITAIRES
- Gestion de l’énergie
- Gestion de l’eau et des déchets
- Bâtiments verts
- Satisfaction et sécurité des locataires
- Logement abordable
- Partenariats communautaires
Meilleur endroit pour TRAVAILLER
VISION
Créer un lieu de travail qui attire les meilleurs et les plus brillants, en offrant des possibilités de développement et d’avancement.
SECTEURS PRIORITAIRES
- Personnes et culture
- Engagement et reconnaissance des employés
- Développement professionnel
- Santé et bien-être des employés
- Diversité, équité et inclusion
- Environnement, santé et sécurité
Meilleur endroit pour INVESTIR
VISION
Offrir des lieux de vie sécuritaires, sains et durables.
SECTEURS PRIORITAIRES
- Systèmes et processus de gouvernance ESG
- Pratiques de gouvernance d’entreprise
- Gestion du risque en matière d’ESG
Le climat est un facteur d’ESG transversal que nous prenons en compte dans tous les aspects de nos activités commerciales
SECTEURS PRIORITAIRES
- Émissions de gaz à effet de serre (GES)
- Changements climatiques – Risques physiques et opportunités
- Changements climatiques – Risques et opportunités liés à la transition
Faits marquants associés au GES en 2022
Meilleur endroit pour VIVRE
Près de 20 millions de dollars investis dans l’efficacité énergétique en 20221,avec près de 67 millions de dollars d’investissements cumulés depuis 2019
Note de 7/10 obtenue lors de notre enquête annuelle sur la satisfaction des locataires et notre pointage de recommandation est demeuré élevé à 78 %
42 % de nos appartements sont considérés comme des logements abordables
Avons fourni des logements abordables à plus de 50 municipalités et groupes communautaires pour les plus vulnérables
Meilleur endroit pour travailler
Note de 75 % obtenue dans le cadre de notre enquête annuelle sur l’engagement des employés
La seule entreprise canadienne à avoir atteint l’équilibre entre les hommes et les femmes à tous les niveaux (2021), parmi celles analysées et rapportées par Equileap2
55 % de notre personnel s’identifie comme une femme et 31 % de nos employés s’auto-identifient comme personnes autochtones, noires ou de couleur (PANDC)
+ de 20 employés ont été certifiés en “santé mentale et premiers soins”
Meilleur endroit pour investir
38 % des fiduciaires indépendants s’identifient comme des femmes
22 % des fiduciaires et 45 % des cadres supérieurs3 s’identifient comme membre d’une communauté PANDC
Responsabilités d’ESG intégrées dans le Programme de gestion des risques de l’entreprise récemment développé
L’élaboration d’un Plan d’action d’entreprise pour le climat a été initiée
1. Comprend les investissements en matière d’efficacité énergétique dans les appartements et immeubles résidentiels, les sites de CMU et les espaces commerciaux/de vente au détail du portefeuille canadien.
2. Comme indiqué par Equileap dans son Rapport et classement mondial sur l’égalité des sexes 2023 (2023 Gender Equality Global
Nouvelles
RECHARGE VE
CAPREIT reconnue pour l’égalité des genres dans l’ensemble de l’organisation.
Rapport annuel 2022 de CAPREIT
Pourquoi CAPREIT est le meilleur endroit pour vivre?
Célébration de nos 25 ans
Les organisations canadiennes de logement locatif s’associent afin d’offrir du soutien aux Ukrainien(ne)s
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