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Notre histoire en matière d'environnement, de société et de gouvernance

La Stratégie d’ESG de CAPREIT

CAPREIT investit dans ses actifs et dans son personnel dans le but de bâtir un portefeuille d’immeubles résidentiels locatifs de premier ordre. Le respect de l’environnement et, plus récemment, une prise de conscience de nos responsabilités environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) ont fait partie intégrante des pratiques de gestion responsable des actifs de l’entreprise.

 

En 2022, CAPREIT a identifié le besoin d’intégrer ses différentes initiatives d’ESG dans une stratégie d’ESG basée sur la performance qui soit alignée sur sa stratégie commerciale, soutienne la création de valeur à long terme et réponde aux attentes en constante évolution des investisseurs. Nous avons entrepris d’élaborer une Stratégie d’ESG triennale qui comprend un Plan d’action pour le climat. Cette stratégie identifie nos priorités principales en matière d’ESG et définit un ensemble fondamental d’objectifs, d’actions et de mesures de performance que nous utiliserons pour évaluer nos progrès au cours des trois prochaines années.

 

Notre Stratégie d’ESG est un « document vivant » qui évoluera au fil du temps, à mesure que nous mettrons en oeuvre nos actions et que nous nous adapterons aux besoins changeants de notre environnement opérationnel et d’investissement.

La Stratégie d’ESG de CAPREIT

Nos facteurs essentiels en matière d’ESG sont répartis dans trois piliers qui sont alignés sur les objectifs stratégiques de CAPREIT :

Meilleur endroit pour VIVRE

VISION

Offrir des lieux de vie sécuritaires, sains et durables.

SECTEURS PRIORITAIRES

  • Gestion de l’énergie
  • Gestion de l’eau et des déchets
  • Bâtiments verts
  • Satisfaction et sécurité des locataires
  • Logement abordable
  • Partenariats communautaires

Meilleur endroit pour TRAVAILLER

VISION

Créer un lieu de travail qui attire les meilleurs et les plus brillants, en offrant des possibilités de développement et d’avancement.

SECTEURS PRIORITAIRES

  • Personnes et culture
  • Engagement et reconnaissance des employés
  • Développement professionnel
  • Santé et bien-être des employés
  • Diversité, équité et inclusion
  • Environnement, santé et sécurité

Meilleur endroit pour INVESTIR

VISION

Offrir des lieux de vie sécuritaires, sains et durables.

SECTEURS PRIORITAIRES

  • Systèmes et processus de gouvernance ESG
  • Pratiques de gouvernance d’entreprise
  • Gestion du risque en matière d’ESG

Le climat est un facteur d’ESG transversal que nous prenons en compte dans tous les aspects de nos activités commerciales

SECTEURS PRIORITAIRES

  • Émissions de gaz à effet de serre (GES)
  • Changements climatiques – Risques physiques et opportunités
  • Changements climatiques – Risques et opportunités liés à la transition

Faits marquants associés au GES en 2022

Meilleur endroit pour VIVRE

Près de 20 millions de dollars investis dans l’efficacité énergétique en 20221,avec près de 67 millions de dollars d’investissements cumulés depuis 2019

Note de 7/10 obtenue lors de notre enquête annuelle sur la satisfaction des locataires et notre pointage de recommandation est demeuré élevé à 78 %

42 % de nos appartements sont considérés comme des logements abordables

Avons fourni des logements abordables à plus de 50 municipalités et groupes communautaires pour les plus vulnérables

Meilleur endroit pour travailler

Note de 75 % obtenue dans le cadre de notre enquête annuelle sur l’engagement des employés

La seule entreprise canadienne à avoir atteint l’équilibre entre les hommes et les femmes à tous les niveaux (2021), parmi celles analysées et rapportées par Equileap2

55 % de notre personnel s’identifie comme une femme et 31 % de nos employés s’auto-identifient comme personnes autochtones, noires ou de couleur (PANDC)

+ de 20 employés ont été certifiés en « santé mentale et premiers soins »

Meilleur endroit pour investir

38 % des fiduciaires indépendants s’identifient comme des femmes

22 % des fiduciaires et 45 % des cadres supérieurs3 s’identifient comme membre d’une communauté PANDC

Responsabilités d’ESG intégrées dans le Programme de gestion des risques de l’entreprise récemment développé

L’élaboration d’un Plan d’action d’entreprise pour le climat a été initiée

1. Comprend les investissements en matière d’efficacité énergétique dans les appartements et immeubles résidentiels, les sites de CMU et les espaces commerciaux/de vente au détail du portefeuille canadien.
2. Comme indiqué par Equileap dans son Rapport et classement mondial sur l’égalité des sexes 2023 (2023 Gender Equality Global

Nouvelles

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