Votre sécurité nous tient à cœur.En savoir plus sur nos mesures contre la COVID-19

Explorez votre parcours de carrière ici

Nous nous soucions du bien-être de nos employés, à tous les niveaux et dans tous les aspects de leur vie. Cela va de leur santé à leur bien-être mental et général, en passant par l’environnement de travail et leur développement de carrière. Au sein même de l’entreprise, il existe de nombreux parcours de carrière, selon le service concerné et les objectifs de carrière de l’employé.

 

Pour les employés du Siège social, la progression de carrière varie selon le service dans lequel ils évoluent. Il pourrait y avoir des progressions plus linéaires dans les services les plus importants. Mais pour les services les plus petits et créés plus récemment, les chemins vers l’avancement sont parfois moins bien définis.

Pour les employés d’immeuble, la progression ressemble souvent à ceci :

Agent de location, administrateur / spécialiste de propriétés

Gestionnaire associé de propriétés

Gestionnaire de propriétés

Directeur/trice des Opérations

Directeur/rice associé(e)

Directeur/trice

Directeur/trice délégué(e)

VP, Opérations

"Je ne pensais pas que je resterais aussi longtemps dans l’industrie immobilière jusqu’à ce que je commence à travailler chez CAPREIT et j’y suis depuis 14 ans maintenant. Ce que j’aime de cette compagnie est l’extraordinaire culture, la passion pour l’excellence, l’égalité des chances et l’engagement envers un niveau de vie élevé, ce qui en fait le meilleur endroit pour travailler, vivre et investir. J’accueille les défis quotidiens, je m’investis dans la vision de l’entreprise et j’apprends tous les jours, parce que je sais que CAPREIT reconnaît le potentiel et le talent de ses employés. La compagnie offre des opportunités de formation exceptionnelles et se soucie du bien-être de ses gens. Je me vois encore grandir au sein de cette compagnie dans mon poste actuel, ou peu importe le parcours de carrière que j’adopterai."

Rhodora Dorado – Directrice des Opérations

Opportunités d’avancement de carrière chez CAPREIT

Nos programmes de développement permettent aux employés participants d’améliorer leur formation et leurs compétences, et d’approfondir leur connaissance de la compagnie, tout en profitant du précieux mentorat d’un haut dirigeant. Les employés peuvent choisir les programmes qui correspondent le plus à leurs intérêts et qui contribuent le plus à faire avancer leur carrière. Par exemple, le programme Bâtir les leaders convient parfaitement à nos gestionnaires du secteur des Opérations. Il les aide à connaître le succès et à améliorer leurs compétences de direction avec une attention particulière sur les responsabilités associées à l’exploitation des actifs.

Carrières

Nous sommes fiers d’être un employeur offrant l’égalité des chances. Nous savons que les membres de notre équipe sont notre actif le plus précieux. Ils sont à la base du succès des lieux où nous vivons et travaillons. Vous pouvez le constater par vous-même dans notre sondage sur l’engagement des employés. Nous accueillons favorablement tous les commentaires et faisons de notre mieux pour incorporer les réactions de chacun dans l’optique d’améliorer, si possible, tous les problèmes opérationnels, personnels et de ressources humaines soulevés. C’est une des raisons pour lesquelles nous sommes reconnus avec constance comme l’un des 50 Employeurs de choix au Canada depuis 2014.

Joindre notre équipe vous intéresse?

Nos gens sont au coeur de tout ce que nous faisons et nous sommes toujours à la recherche de talents exceptionnels pour faire grandir notre équipe! Voici comment faire pour débuter.

Se joindre à notre équipe

Joignez-vous à notre équipe diversifiée et inclusive qui fait une différence positive. Nous sommes toujours à la recherche de personnes dynamiques.

Développer les leaders du futur

Apprenez-en plus sur nos programmes de développement du leadership qui créent des opportunités excitantes pour le perfectionnement professionnel et le développement de carrière.

Nous joindre

Vos commentaires et vos questions sont les bienvenus. N’hésitez pas à nous contacter à tout moment par téléphone ou par courriel.