Kenney a déclaré : « J’ai énormément apprécié les près de trente années que j’ai passées au sein de CAPREIT. Je tiens à remercier notre conseil d’administration et notre équipe de direction pour leur collaboration et leur partenariat tout au long de mon mandat à titre de chef de la direction. Je sais qu’avec Brad, la FPI est entre de bonnes mains et bien positionnée pour l’avenir. Je continue de m’investir dans la réussite de CAPREIT et je resterai impliqué tout au long du processus de transition, en apportant mon soutien à Brad et à notre équipe de direction. »

« Au nom du conseil d’administration, je tiens à exprimer notre profonde gratitude envers Mark pour ses nombreuses années de service dévoué, de leadership et d’engagement envers l’organisation », a déclaré la D^re Gina Parvaneh Cody, présidente du conseil d’administration. « Mark a guidé la FPI à travers une période de croissance et de changements importants, et son influence sera durable. Son leadership, son discernement et sa main ferme nous manqueront énormément, et nous lui sommes sincèrement reconnaissants pour tout ce qu’il a apporté à CAPREIT. »

Dans le cadre de son processus continu de planification de la relève, qui s’est accéléré lorsque M. Kenney eut laissé entendre qu’il envisageait peut-être de prendre sa retraite, le conseil d’administration a retenu les services d’un cabinet international de conseil en leadership pour l’aider dans sa recherche et dans l’évaluation des candidats et candidates. La recherche a porté sur un large éventail de candidats et candidates, en mettant particulièrement l’accent sur les compétences en leadership, l’expérience au sein d’une société cotée en bourse et l’alignement stratégique. À l’issue d’un processus long, minutieux et approfondi, auquel M. Kenney a pris part, le conseil d’administration a décidé à l’unanimité de nommer M. Cutsey au poste de président et chef de la direction.

Cutsey apporte un bagage considérable de compétences en leadership hautement pertinentes, ainsi qu’une solide expérience au sein de sociétés cotées en bourse. Plus récemment, M. Cutsey occupait le poste de chef de la direction d’InterRent Real Estate Investment Trust (TSX : IIP.UN). M. Cutsey compte environ 30 années d’expérience dans les secteurs de l’immobilier et des marchés financiers, ayant notamment occupé les fonctions de président d’InterRent, de chef de groupe des services bancaires d’investissement immobilier et d’analyste de recherche sur les actions de premier plan au sein d’institutions financières de renom. Tout au long de sa carrière, M. Cutsey a agi à titre de conseiller dans le cadre de transactions immobilières et de financements par financement par actions et par emprunt totalisant plusieurs milliards de dollars, et il a joué un rôle clé dans la création de plusieurs FPI cotées en bourse. M. Cutsey est analyste financier agréé (CFA) et titulaire d’un baccalauréat en administration des affaires (spécialisation en finance et majeure en économie) de l’Université Bishop’s. Son parcours en matière de leadership, d’exécution et de création de valeur a manifestement retenu l’attention du conseil d’administration.

« Je suis ravi d’assumer ce poste et de diriger une entreprise reconnue comme la plus importante FPI résidentielle au Canada », a déclaré M. Cutsey. « Alors que le marché poursuit son évolution, nous nous concentrerons sur le maintien de liquidités fortes, la mise en œuvre d’une gestion rigoureuse du portefeuille et l’offre d’un produit de haute qualité à nos locataires. Nous restons déterminés à favoriser une croissance stable et à long terme des flux de trésorerie grâce à des initiatives internes et à la recherche sélective d’occasions stratégiques qui créent de la valeur pour nos investisseurs. »

La D^re Cody a déclaré : « Nous sommes ravis d’accueillir Brad à titre de prochain président et chef de la direction. Le conseil d’administration se réjouit à l’idée de collaborer avec Brad pour mettre en œuvre la vision stratégique de la FPI, et cette transition s’effectue sans aucun changement au sein de l’équipe de direction. Nous estimons que cette continuité, combinée à l’expérience et au style de leadership de Brad, place l’organisation dans une position extrêmement favorable pour l’avenir. »